1月24日至25日，中鐵大橋局2025年工作會議暨五屆二次職代會在漢召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大、二十屆三中全會和中央經濟工作會議精神，全面落實股份公司年初系列會議部署要求和集團公司第五次黨代會提出的“兩步走”戰略安排，總結2024年工作，分析當前形勢，部署2025年重點任務，團結帶領廣大干部職工堅定信心、保持定力、迎難而上，全力以赴穩發展、增效益，以實干實績推動企業高質量發展行穩致遠。

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中鐵大橋局黨委書記、董事長張敏出席會議并講話，總經理、黨委副書記毛偉琦作工作報告，中鐵大橋局黨委副書記、工會主席張春全主持會議。集團公司其他領導班子成員，外部董事監事召集人梁永興出席會議。

張敏以《堅定信心穩發展 實干篤行增效益 全力以赴推動企業高質量發展行穩致遠》為題作講話，總結2024年重點工作，分析2025年面臨的形勢，提出工作總體要求，部署相關工作。

張敏指出，過去一年，面對市場壓力加大、風險挑戰增多的復雜嚴峻形勢，公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央決策部署及股份公司工作要求，沉著應變、綜合施策，積極主動應對建筑業周期調整，經濟運行總體平穩，新簽合同額、營業收入、經營性現金凈流量等主要經濟指標完成年度目標，繼續保持了穩健精進的良好態勢，黨建引領更加有效，品牌形象更加閃亮，發展步伐更加穩健，發展動能更加強勁，安全基礎更加牢固，政治生態更加清朗，奮斗底色更加濃厚。張敏強調，2025年是“十四五”規劃的收官之年。必須把思想和行動統一到黨中央對形勢的科學判斷上來，統一到股份公司黨委對今年工作的部署要求上來，保持戰略定力，精準識變應變，努力下好先手棋、打好主動仗，既要看到外部形勢趨于復雜嚴峻、企業內部的深層次矛盾問題仍待進一步解決，更要看到我國經濟基礎穩、優勢多、韌性強、潛力大，長期向好的支撐條件和基本趨勢沒有變，企業自身抗風險能力不斷增強。張敏強調，2025年的工作要重點把握好“四個堅持”，即：堅持市場為先，激發“進”的動能；堅持質效為本，夯實“穩”的基礎；堅持革新為要，彰顯“破”的決心；堅持系統為綱，提升“協”的效能。要聚焦高質量發展主題，突出重點，把握關鍵，努力做到穩增長、增效益、深改革、強創新、防風險、優黨建。

毛偉琦作了題為《強化執行落實 聚力提質增效 全力以赴推動企業高質量發展邁上新臺階》的工作報告，從市場經營、項目履約、經濟運行、全面改革、科技創新、黨建保障等六個方面全面總結了2024年公司主要工作，客觀分析了企業高質量發展面臨的困難和問題，并就做好2025年工作進行部署，明確了“七個著力”的重點工作。

毛偉琦強調，在不確定、難預料因素增多的時期贏得主動、實現發展，需要我們既善于在于我有利的機遇中順勢而為，也勇于在爬坡過坎的挑戰中迎難而上，付出更加艱辛的努力。要著力扛使命、顯擔當，展示高質量發展新作為；著力抓經營、穩增長，夯實高質量發展基本盤；著力強管控、保履約，鞏固高質量發展主戰場；著力強管理、增效益，把穩高質量發展主線條；著力控過程、強督導，筑牢高質量發展壓艙石；著力抓改革、促創新，激發高質量發展新動能；著力強黨建、促和諧，匯聚高質量發展大合力。

會議還聽取了五屆一次職代會提案處理和五屆二次職代會提案征集情況報告，《2024年集體合同》履行情況和 《2025年集體合同》（草案）起草情況報告，領導班子和領導人員述職、選人用人工作報告等議題；開展了干部測評，職代會相關測評和重要事項票決；簽訂《安全質量責任書》《青工安全生產包保責任書》《2025年集體合同》。

會議表彰了2024年度“紅旗單位”“大橋工人先鋒號”“優秀項目經理部”“優秀項目經理”、2023-2024年度“全面從嚴治黨示范性工程”、第十一屆“十大杰出青年”。

集團公司高管、三總師副職，機關各部門、事業部（中心）副職以上人員，各子分公司黨政主要負責人、紀委書記、團委書記，各片區指揮部、直屬項目部黨政主要負責人，職代會職工代表等參加會議。

文字｜趙李源

圖片｜丁傲岸 何敏 趙李源 周威

長圖｜何敏